Blog

DANNYGREEN ỦNG HỘ NGUYÊN TẮC TRAO QUYỀN CHO PHỤ NỮ TRONG TRONG VIỆC HỢP TÁC KINH DOANH

Bên cạnh những nỗ lực mang thực phẩm sạch, an toàn đến bữa cơm gia đình, DannyGreen còn đề cao trách nhiệm xã hội và đang từng bước tích cực thúc đẩy bình đẳng giới trong kinh doanh.

Ngày 29/12/2023, DannyGreen đã ký kết “Bản Tuyên bố của CEO về ủng hộ các Nguyên Tắc Trao Quyền Cho Phụ Nữ”, góp phần tạo ra một thị trường công bằng, đa dạng và phát triển. Bằng việc ký kết Bản Tuyên bố trên, DannyGreen cam kết xây dựng môi trường làm việc không phân biệt giới tính, nơi mà mọi nhân viên đều được đối xử công bằng và có cơ hội phát triển theo 07 Nguyên Tắc Trao Quyền Cho Phụ Nữ:

 

1. Lãnh đạo cấp cao doanh nghiệp thúc đẩy bình đẳng giới
2. Đối xử công bằng giữa nữ và nam trong công việc – Tôn trọng quyền và không phân biệt đối xử
3. Đảm bảo sức khoẻ, an toàn và lợi ích của nữ và nam lao động
4. Khuyến khích giáo dục, đào tạo và phát triển nghề nghiệp cho phụ nữ
5. Thực hiện các hoạt động phát triển doanh nghiệp, chuỗi cung ứng và marketing hướng tới quyền năng cho phụ nữ
6. Thúc đẩy bình đẳng thông qua các sáng kiến và vận động cộng đồng
7. Đánh giá và báo cáo công khai các tiến bộ về bình đẳng giới

 

Tiếp tục thúc đẩy bình đẳng giới trong kinh doanh, ngày 20/06/2024 vừa qua, DannyGreen đã tham gia Hội thảo kết nối kinh doanh: Đa dạng nhà cung cấp và Mua sắm có trách nhiệm giới cùng 80 doanh nghiệp khác. Hội thảo nằm trong khuôn khổ dự án WE RISE Together do Chính phủ Úc tài trợ, thông qua Quan hệ Đối tác Mekong – Úc, Hội đồng Doanh nhân nữ Việt Nam thuộc Liên đoàn Thương mại và Công nghiệp Việt Nam và Cơ quan Liên Hợp quốc về Bình Đẳng giới và Trao quyền cho Phụ nữ (UN Women).

DannyGreen tự hào thuộc 51% doanh nghiệp Việt Nam có phụ nữ trong bộ máy quản lý và là 01 trong 09 doanh nghiệp Việt Nam khác đã tham gia ký Ủng hộ Các Nguyên tắc Trao quyền cho Phụ nữ (Women’s Empowerment Principles – WEPs), thể hiện cam kết thúc đẩy bình đẳng giới tại nơi làm việc, trên thị trường và trong cộng đồng. Chúng tôi tin rằng, việc tạo điều kiện cho tất cả mọi người, bất kể giới tính là cơ hội để họ đóng góp trong công việc, mang lại lợi ích cho cá nhân và cho toàn bộ tổ chức.